【鸿泰国际公司讯】2024年3月14日，黄龙酒店管理集团举行“龙腾计划”开班仪式，市商旅运河集团人力资源部部长房伟锋、黄龙酒管集团党委书记、董事长程翔、总经理康人俊、党委副书记、纪委书记吴芳，以及首批“龙腾计划”31名学员参加了本次活动。

“龙腾计划”为黄龙酒店管理集团中高级后备人才梯队专项培养计划，计划每年开展1-2期。本期培训预计实施周期为6个月，以线下培训授课为主，结合外出参观、案例分析、研讨分享、行动学习等多种形式开展。“龙腾计划”旨在通过培训将“手上有老茧、身上有弹孔、口袋里有军功章”的青年干部得到充分的淬炼成长，为黄龙酒管集团规模化拓展和高质量发展提供人才保障。

黄龙酒管集团党委书记兼董事长程翔做开班讲话，程翔表示：“龙腾计划”的启动充分贯彻了市商旅运河集团“培优赋能，选育人才”的指导精神，对于黄龙酒管集团未来的发展壮大具有五大重要意义：一、传承与发展。选拔培养年轻的梯队干部可以持续保障我们的酒管朝着“一张蓝图绘到底”的方向前行;二、创新与活力。年轻的干部具有开阔的视野、活跃的思维，可以注入新活力、新元素，有助于解决新时代面临的各种复杂问题;三、优化与结构。干部年轻化，梯队配备，能让黄龙酒管集团保持整体活力，有利于我们的事业长期有效发展;四、锻炼与培养。年轻干部们要到一线去指挥作战，挑担子，经风雨，在实际工作中得到充分锻炼和成长，提高面对复杂市场环境处理问题的能力;五、目标与方向。通过“龙腾计划”，黄龙酒管集团要打造一支高素质、专业化、富有创新精神的团队。

　　在2天的培训中，黄龙酒管集团共计安排了《黄龙酒店管理集团品牌矩阵》、《从内容运营到产品思维》、《基本财务知识培训》、《新任干部90天华丽转身》等四门课程，邀请集团内外专业团队进行专题授课，针对品牌矩阵、产品思维、财务知识、构建和谐职场环境等与酒店经营管理密切相关的内容展开授课，现场氛围热情活泼、学员们全情投入。

“以人为本”是企业发展的核心竞争力，黄龙酒管集团将通过人力资源的管理与实施推动企业战略目标实现。首批龙腾计划的第一次培训已圆满结束，集团的人才培养之路持续进行中，以内部人才培养与外部人才储备为核心的双轨发展，续写更卓越的黄龙品质新篇章。